Le certificat en gestion des ressources humaines est un bon moyen d'ajouter des compétences à votre bagage et d'augmenter vos possibilités d'avancement, notamment de décrocher un poste de gestionnaire ou de cheffe ou chef d'équipe, par exemple.Combiné à une expérience professionnelle, ce programme vous permettra de perfectionner vos pratiques et interventions en lien avec les ressources humaines. La réussite du certificat peut aider un membre de la direction d'une organisation à développer ses aptitudes de gestion selon les situations et les activités. La formation peut aider le personnel au service des ressources humaines à enrichir ses connaissances dans le domaine et à développer des compétences en gestion.En bref, l'obtention d'un certificat peut compléter votre formation initiale ou vous permettre de vous perfectionner, d'améliorer vos conditions en emploi, de faire reconnaître vos compétences, d'amorcer une réorientation de carrière ou d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi.Le certificat en gestion des ressources humaines ne donne pas automatiquement accès aux titres réservés de conseillère en ressources humaines agréée ou de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), de conseillère en relations industrielles agréée ou de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) délivrés par l', ni à celui d'administratrice agréée ou administrateur agréé (Adm.A) décerné par l'. Néanmoins, il peut y contribuer selon diverses modalités propres à chaque ordre professionnel.Pour en connaître davantage sur le marché de l'emploi, consultez le portrait du  du Service du développement professionnel de l'Université Laval.